Das sind wir.

Wir stellen uns vor.

Connecting Dots ist Ihr Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im digitalen Zeitalter. Mit einer Expertise von über 25 Jahren in der Beratung und Rekrutierung für nationale und internationale Kunden begleiten wir Sie bei der Besetzung von Festanstellungen und Freelancer-Projekten.

Über die Jahre haben wir ein großes Branchennetzwerk aufgebaut. Für unsere Kandidaten gelten wir als ein ständiger Karrierebegleiter und beraten mit einem hohen Anspruch an Qualität, um langfristig die richtigen Schritte zu planen und zu fokussieren.

Unser stetig wachsendes Portfolio an Unternehmen, vom Start-Up bis zum Konzern, bietet unseren potentiellen Bewerbern die passenden Möglichkeiten. Mit unserer Unterstützung erreichen Sie Ihre persönlichen Karriereziele.

Wir verbinden nicht nur fachliche Expertise, sondern bringen vor allem Menschen zusammen.

Was uns ausmacht

Qualität

Durch unsere langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Personalberatungen wissen wir wie wichtig es ist auf Qualität zu achten. Für jede Position unserer Kunden definieren wir einen klaren, individuellen Prozess und eine transparente Strategie, um erfolgreich zu sein. Da wir in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden immer an einer langfristigen Partnerschaft interessiert sind, setzen wir bei jedem unserer Arbeitsschritte auf höchste Qualität. Den gleichen Anspruch haben wir natürlich auch an die Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten. Dadurch möchten wir uns auch in dieser schnelllebigen Zeit klar von der Masse abheben.

Transparenz

Um jeden Tag besser und effizienter zu werden, setzen wir in der Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten auf ein hohes Maß an Transparenz und Vertrauen. Nur so sind wir in der Lage Prozesse erfolgreich zu gestalten und die verschiedenen Parteien erfolgreich zusammen zu bringen.

Zeit

Unsere Partner und wir bewegen uns täglich auf einem hart umkämpften Markt. Um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben, ist der Faktor Zeit ein immer höheres Gut. Der „War of Talents“ nimmt geradezu täglich an Fahrt auf und stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Somit sind hier klare Rekrutierungsprozesse wichtig, um potenzielle Kandidaten von Anfang an an sich zu binden, professionell und am Ende erfolgreich zu sein. Solange die Qualität darunter nicht leidet.

Kommunikation

Nur mit einer klaren und offenen Kommunikation sind wir gemeinsam in der Lage uns auf die stetig ändernden Märkte anzupassen, um auch in der Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir forcieren mit all unseren Partnern und Kandidaten eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe und kreieren von Beginn an eine offene Feedbackkultur.

Sven WohlfahrtGründer

Fabian ReschkeGründer

Patrick BileckGründer