connecting dots – 360° Recruiting für IT

connecting dots verbindet Unternehmen mit IT Spezialisten zum "Perfect Match"

connecting dots steht für 360° Recruiting mit klarem Marktverständnis. Persönlich geführt, flexibel im Setup und mit dem Anspruch, dass der Match wirklich passt.

Wir denken Rollen so, dass sie im Markt funktionieren, nicht nur auf dem Papier
Wir arbeiten persönlich, flexibel und nah am Entscheider, ohne lange Schleifen
Wir liefern Qualität, weil jede Besetzung Zeit, Geld und Energie kostet

Was wir für Unternehmen möglich machen

Euer Bedarf ist selten standard. Deshalb ist unser Angebot modular aufgebaut. Ihr holt euch genau die Unterstützung, die euch gerade Tempo, Klarheit und Qualität bringt – von der Besetzung bis zur kompletten Recruiting-Entlastung.

Festanstellung besetzen

von IT Spezialisten bis zu weiteren Schlüsselrollen

Interim Management

Aufbau von Strukturen oder internem Recruiting Setup

Freelancer Projekte

schnelle Besetzung für Projektspitzen und Spezialthemen

Social Recruiting Kampagnen

Reichweite als Hebel zur Sichtbarkeit

Recruiting auslagern

wir übernehmen das Recruiting als verlängerter Arm

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Wo es bei IT-Besetzungen wirklich klemmt.
Und wie wir das lösen.

Situation im Unternehmen		Ergebnis mit connecting dots
Die Rolle ist intern „eigentlich klar", am Markt aber nicht greifbar und Bewerbungen bringen nichts.	›	Wir schärfen das Rollenbild und verbinden Unternehmen mit IT Spezialisten, die wirklich passen.
Es brennt im Projekt, es fehlt kurzfristig Expertise, aber intern fehlt die Zeit für langes Suchen.	›	Wir liefern schnell passende Spezialisten für Projektspitzen und kritische Themen, ohne dass das Team blockiert wird.
Recruiting läuft nebenbei und genau deshalb schleppend – zu wenig Zeit, zu wenig Fokus.	›	Wir übernehmen als verlängerter Arm eures Teams die Recruiting-Arbeit, damit ihr euch auf das Wesentliche konzentrieren könnt.
Die Probleme sind nicht nur einzelne Vakanzen, sondern Struktur, Prozesse und Strategie passen nicht mehr zum Markt.	›	Wir gehen ins Unternehmen, bauen das Recruiting Setup weiter und sorgen dafür, dass es wieder funktioniert.

Die richtigen Menschen.
Zur richtigen Zeit.
Am richtigen Ort.

Unsere Kunden wissen, was einen echten Partner im IT-Recruiting ausmacht. Ihre Stimmen folgen hier bald.

Was wir für Kandidaten möglich machen

Jobwechsel sind selten nur „bewerben und fertig". Wir begleiten IT Spezialisten und erfahrene Führungskräfte als Sparring Partner durch den gesamten Wechsel – von der passenden Rolle bis zur Unterschrift.

Unterlagen Check

Lebenslauf und Profil schärfen, damit es auf den Punkt sitzt

Job Matching

passende Rollen aus unserem Netzwerk und Pipeline

LinkedIn Profil Optimierung

klarer Auftritt, der gefunden wird und überzeugt

Begleitung im Wechsel

Sparring und klare Next Steps bis zur Entscheidung

Interview Vorbereitung

sicher auftreten und Gespräche souverän meistern

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Sven Wohlfahrt

Fabian Reschke

Patrick Bileck

Wer steht hinter connecting dots –
Drei Gründer, ein Anspruch.

Seit 2017 verbindet connecting dots Unternehmen mit IT Spezialisten – wenn es nicht um irgendeine Besetzung geht, sondern um den richtigen Match.

Hinter der Idee stehen drei Gründer, die seit rund 15 Jahren in der Branche unterwegs sind und Recruiting so verstehen, wie es heute funktionieren muss: nah am Markt, flexibel im Setup und mit hohem Anspruch an Qualität.

Über die Jahre ist ein starkes Netzwerk entstanden, auf das wir schnell zugreifen können, egal ob es um Festanstellungen oder Freelancer Projekte geht. Auf Kandidatenseite sind wir Sparring Partner für den nächsten Schritt und begleiten Wechsel nicht nach Schema F, sondern so, dass Position und Mensch wirklich zusammenpassen.

Am Ende geht es genau darum: nicht Profile zu bewegen, sondern Menschen zusammenzubringen.

Ihr sucht nicht irgendwen.Wir auch nicht.